Немецкий автоконцерн Mercedes-Benz принял решение ужесточить режим экономии, перенеся выплату специальной премии работникам с июля текущего года на следующий. Данная мера является частью коллективного трудового соглашения и касается так называемой трансформационной составляющей, которая ежегодно выплачивается в размере 18,4 процента от месячной зарплаты. Точная сумма отложенных средств пока не разглашается.
Руководство компании объясняет этот шаг необходимостью сохранения ценовой конкурентоспособности продукции. В обращении к сотрудникам правление указало, что структурные издержки в Германии, и в частности расходы на оплату труда, не соответствуют международным стандартам. Ситуация на местных заводах оценивается руководством как «драматичная», что требует работы над сокращением затрат «в полную силу».
Помимо задержки выплат, менеджмент планирует обсудить с производственным советом возможность увеличения продолжительности рабочей недели без дополнительной оплаты. Сейчас согласно договору сотрудники работают 35 часов в неделю. Компания также считает, что любое расширение производства или передача задач на аутсорсинг внутри страны негативно сказывается на показателях издержек.
Финансовые результаты концерна демонстрируют негативную динамику. В первом квартале 2026 года операционная прибыль упала на 17,2 процента, а продажи автомобилей снизились на 6 процентов. За весь 2025 год чистая прибыль сократилась почти вдвое - до 5,3 миллиарда евро против 10,4 миллиарда евро годом ранее. Среди ключевых факторов ухудшения показателей называются валютные колебания, торговые тарифы, жесткая конкуренция на китайском рынке и общее падение выручки.
Эти меры реализуются в рамках стратегии «Производительность следующего уровня», запущенной более года назад. Программа направлена на повышение эффективности через оптимизацию производства, снижение постоянных расходов и внедрение автоматизации с использованием искусственного интеллекта.
