Volkswagen обсуждает масштабную реструктуризацию на фоне сообщений о возможных сокращениях

 

Руководство немецкого автоконцерна Volkswagen проводит заседание наблюдательного совета на фоне сообщений о возможной масштабной реструктуризации компании. По информации газеты Bild, которая ссылается на внутренний документ, концерн рассматривает сокращение до 120 тысяч рабочих мест.

Ранее журнал Spiegel сообщил, что в компании также обсуждается вариант одновременного прекращения производства на четырех предприятиях в Германии. На этих заводах работают около 40 тысяч человек.

Как отмечает агентство Reuters, Volkswagen сталкивается с необходимостью пересмотра своей бизнес-модели. На деятельность концерна оказывают влияние высокие производственные издержки, избыточные мощности на внутреннем рынке, усиление конкуренции со стороны китайских производителей, а также действующие импортные пошлины США.

Обсуждение возможного закрытия предприятий и сокращения персонала в одной из крупнейших немецких автомобильных компаний отражает сложности, с которыми сталкивается экономика Германии. Среди основных факторов называются слабые темпы экономического роста, а также высокие расходы на оплату труда и энергоресурсы.

Во время заседания наблюдательного совета в штаб-квартире Volkswagen в Вольфсбурге генеральному директору Оливеру Блюме предстоит представить предложения по масштабному сокращению расходов. Сообщается, что изменения могут затронуть всю группу, включая бренды Audi и Porsche.

Одновременно руководство концерна испытывает давление со стороны семей Porsche и Piech, чьи инвестиции, по данным Reuters, за последние годы значительно потеряли в рыночной стоимости.

На фоне заседания в Вольфсбурге прошла акция работников компании. Участники демонстрации использовали свистки и сигнальные рожки, несли красные профсоюзные флаги и транспарант с надписью «gemeinsam stark» («Вместе мы сильны»).

По данным профсоюза IG Metall, в акции приняли участие около 400 человек. Представитель организации Торстен Грёгер заявил, что в случае реализации обсуждаемых мер компания может столкнуться с «серьезным конфликтом» с сотрудниками.